银行招聘的时间分为两个阶段。 第一阶段也是主要的招聘季银行招聘流程签约时间，即9月至次年1月。 是招聘合同工的主要舞台； 第二阶段为春季补充招聘。 全职和派遣员工，时间为每年3月至6月。 从重庆市来看，近年来，五大行的招聘总人数在2600人左右，其中农商行每年的招聘人数在2100人左右。 当然，还有大量的派遣员工。
校招流程
银行秋季校园招聘：各大公会每年9-10月都会发布秋季校园招聘公告。
银行招聘考试流程一般分为公告——听课——报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试——入职体检——就业签约——入职报名——开始工作。
校园介绍：一般在每年的10-11月，部分银行会接受简历并进行简单的初面试。
在线申请：大部分银行要求应聘者在在线申请系统中填写简历。 网上报名结果及笔试具体安排将通过短信、电话、邮件等方式通知。
第一次面试：部分银行会在研讨会后或网上申请后安排面试。 它不是大多数银行的必要部分。 一般是半结构化面试。
笔试：各大银行单独组织，大型商业银行倾向于全国统一考试，多为机考。
面试：各行各分行分别组织面试，面试轮次不一。
体检：通过面试后，进入体检。 基本按照公务员体检标准执行。
签约培训：体检合格后，通过电话、短信等方式签订合同。报名培训一般在每年7-8月进行，报到并参加入职培训。
银行春季校园招聘：春季校园招聘公告一般在每年3-5月份发布。
银行春季校园招聘一般比秋季校园招聘快。 银行每年都会进行春季校园招聘。 虽然本质上属于秋季校招补招，但考试由招聘行组织，必须严格遵守网上报名流程。 、笔试、面试、体检等流程和标准银行招聘流程签约时间，根据以往经验，银行校招春招试题题型总体延续往届秋招试题题型，难度和数量有所降低，有利于考生备考。 考生可以在银行帮助APP练习题，提高正确率！ 更好地应对考试。
使用银行帮助应用程序进行银行考试
