“2016年，我不再做点融的日常管理，创办了星合资本。当时，为了不影响点融申请P2P牌照和合规、稳定经营，我们请了大量的职业经理人。2018年下半年，行业发生动荡，我们发现职业经理人难以应对，创始人的回归能够迅速做出有效判断。我未来在星合资本的发展上会放缓，大量的精力会放在帮助点融尽快回归正轨。”3月13日，郭宇航以星合资本董事长身份出现在某一区块链会议上，在谈及点融近况时对《国际金融报》记者如是说。
经历了高管内斗的夺权风波，点融创始人郭宇航一度被传遭架空，近期他的全面回归势在破除上述传闻。然而，债转过慢、逾期率高、员工劳资纠纷等指向点融资金面紧张的问题，并没有随着郭宇航的回归而消解。
3月6日，郭宇航曾在媒体沟通会上坦言，准备打持久战，“点融不是没有钱，只是变现周期没有预期顺利，虽然持有大量资产，但无法迅速变现”。
资金面承压
“宫斗”剧集还没结局，点融近期又陷入大裁员被讨薪的风波，同时债转过慢、逾期率高等“旧疾”也不断被提及。“多疾”缠身的点融，暴露出当下资金面紧张的问题。
3月1日，据相关媒体报道，点融计划裁员2000人。据悉，此次大规模裁员共分为两轮，主要面向点融旗下的上海点荣商务信息咨询有限公司(下称“点荣商务”)及其分公司。《国际金融报》记者此前从点荣商务相关人士处了解到，点荣商务及其分公司主要承接点融资产端的业务，上海公司主要是客服人员。
依据《协商一致解除劳动合同协议》、《解除劳动合同关系方案》等多份材料，2月28日本是第一批被裁员工的赔偿金发放日期。但在临近发放日时，点荣商务要求第一批被裁员工签署补充协议，使其与第二批被裁员工共同接受赔偿金分期6个月支付的方案：4月至7月期间每月偿付10%，8月及9月分别偿付30%。
点融在相关方案中表示，“目前公司碰到一些困难，也面临监管要求和行业变化，但还是在积极筹措资金解决各位一线员工的薪资及生活保障。”
部分被裁员工对分期偿付的方案并不满意，有被裁员工对《国际金融报》记者表示，“闻所未闻，突然裁员还分期发放赔偿金，说是解决各位员工的薪资及生活保障，但我们有几个月工资都没有按时发放，为此我们有部分分公司的同事去上海总部讨要说法。”
此外，自2018年11月起有不少投资人向《国际金融报》记者反映，点融债权转让异常缓慢，“比其他平台要慢很多”。时至今日，仍有不少投资人表示，债转慢，一天才到账十几二十元，还时有时无。
点融投资人李潘(化名)就曾对《国际金融报》记者表示，“一个月才转了10%，10万元才转成功1万元。一共投了20万元左右。其他大平台，哪个慢成点融这样的?我们就关心资产是不是真实，回款有没有回，催收是不是在催收，这么慢肯定是不正常的。”
点融在中国互金协会信披系统披露的数据显示，截至2019年1月31日，点融的逾期金额为13.38亿元，逾期笔数164972笔，逾期90天(不含)以上涉及8.2亿元、105512笔，累计代偿金额26.23亿元。
其中，金额逾期率9.9%，90天以内(含)逾期率2.09%，91-180天(含)逾期率1.34%，180天以上逾期率6.47%;项目逾期率35.96%，90天以内(含)逾期率12.96%，91-180天(含)逾期率7.56%，180天以上逾期率15.44%。
点融官网显示，截至2019年1月31日，点融累计借贷金额550.51亿元，借贷余额103.74亿元，累计借贷笔数近580万笔，借贷余额笔数近46万笔，累计出借笔数近7358万笔，利息余额10.37亿元。
业内资深分析人士对《国际金融报》记者表示，债转缓慢、逾期率高、分期偿付员工赔偿金等问题，揭示出点融资金面紧张的困境。实际上，点融债转慢也不是最近才出现的情况，从较长时间债转慢的情况也可以看出，点融资金净流出提速，而净流入资金放缓，势必在一定时间内造成资金流动性短缺，形成短期内转出困难的局面。
创始人回归
在内忧外患之下，此前“隐匿”的点融创始人郭宇航出现在公众视野，宣布全面回归点融，应对大裁员被讨薪、债转过慢、逾期率高等问题。
在郭宇航看来，点融陷入当下的境地主要有两方面原因：一方面是公司决策层面对政策及行业预判的失误，预判备案落地时过于乐观，“当时为了不影响点融申请P2P牌照和合规、稳定经营，我们请了大量的职业经理人”。
据郭宇航介绍，“2016年后，点融扩张速度就有些激进，布局了很多非盈利但很好前景的业务”，2017年至2018年间，点融做了超出当时业务需要的人力储备，以确保备案之后平台业务可以迅速地启动发展。但在严峻的市场环境下，原先超前的布局变成了沉重的负担。
另一方面是因为前期为消化超限额标的存量占用了公司数亿资金，用来买断资产，当下大额资产变卖时间超出预期，直接导致资金流承压。
郭宇航坦言，点融确实面临资金紧张的困境，高管团队的工资发放已暂缓两个月。“点融不是没钱，而是变现的时间超出预期”，点融也正与大型资产管理公司接洽商讨中，“我们乐观估计，今年上半年之前现金流情况会缓解”。
针对大裁员被讨薪一事，郭宇航表示，“现在约有一半员工接受了公司给出的裁员方案，部分员工接受了工资的分期给付。我们已经加强了沟通和说服工作，绝大部分离职员工平稳地签署了我们所提供的离职选择方案。”
对于逾期率高，郭宇航指出，点融目前报给协会的逾期数据还在政策红线之内，逾期的数字是比之前有所上涨，因为要执行监管要求的双降政策，同时也受到了合作渠道不良资产的拖累。
关于点融一直存在债转缓慢的问题，郭宇航称，主要原因是在产品设计上，对于行业发展和市场过于乐观，将主要资源都放在了周期越长、利润越高的3年期的个人或中小企业借款项目，最终导致了在行业及市场发生急剧变化的时候腾挪空间很小。“现在推出的短期产品，已经解决了用户的多数担忧”。
值得注意的是，此前“被官宣”撤联席董事长之职、降为董事的郭宇航，目前在点融官网介绍中已经恢复了联席董事长的身份，而此前主导“夺权”的崔亚文仍在高管行列且职位仍为执行总裁，只不过被排在高管的最后。
此前，郭宇航的助理叶某曾对《国际金融报》记者透露，郭宇航一直就没有淡出，郭宇航通过境外控股公司间接控制点融，崔亚文主导下发布的通告中，盖的公司公章就是他抢过去的。
对于郭宇航方面“职业经理人”一说，《国际金融报》记者自点融高管抢公章打人事件发生后，持续试图与崔亚文取得联系，但最终未果。目前，点融方面也未就此事做官方披露及回应，事实究竟如何还有待考究。
“押宝”区块链
在P2P网贷的震荡期，郭宇航在区块链领域表现积极：创办了星合资本，做区块链行业的早期投资，还在点融内部孵化区块链团队。从2016年开始，郭宇航更多地以星合资本董事长这个新身份出现在公众的视野中。
2018年9月20日，郭宇航以星合资本董事长、中国区块链应用研究中心理事长身份接受《国际金融报》记者电话采访，当谈到与点融关系时，郭宇航表示，“我的重心还是在区块链上。”
在2018年9月6日举行的2018(上海)区块链技术创新峰会上，郭宇航在演讲《十大无币区块链应用案例》中，以点融区块链供应链金融为例介绍了点融区块链技术在供应链金融中的落地应用。
在3月13日召开的2019年中国·上海区块链技术应用峰会上，郭宇航再次以星合资本董事长身份出席并做了《走向共识——区块链的合规发展》的主题演讲。不过，在随后接受《国际金融报》记者采访时，郭宇航表示，“未来在星合资本的发展上会放缓，大量的精力会帮助点融尽快回归正轨。在合适的时间，我再回去做我感兴趣的早期投资。”
在当天的采访中，郭宇航也谈了星合资本在区块链领域投资的方向。他说，区块链在整个应用落地领域里面，最有可能发挥作用的还是在金融领域和数字类资产的确权和数据交换上。
“在版权领域、溯源领域，在数据的权利归属和使用，在金融领域信用数据的共享，在政府数据打通等方面，区块链可以发挥作用。星合资本会在这些方面持续关注。”郭宇航称。
郭宇航指出，除了区块链领域，星合资本还做金融科技的早期投资。“在早期投资方面，我们更多关注中国被验证的金融科技商业模式迅速复制到东南亚方面，已经有很多成功案例，本地化和拥抱监管是金融科技在东南亚发展的不二法门。”
点融区块链负责人肖诗源在接受《国际金融报》记者专访时也谈到，“因为点融本身还是想打造成一个金融科技公司，这是它的发展方向。所以点融对科技这一块非常重视，区块链是重中之重，是一个非常重要的方向。所以我们在这方面还是会不遗余力地推进，把更多的区块链应用落地下来。”
据肖诗源介绍，点融很早就开始布局区块链，2016年就成立了区块链开发团队。“我们当时选择做了一个区块链云服务平台，也被称为BaaS平台。现在我们想把自己定位为对外提供企业级区块链服务的服务商，除了BaaS平台，我们也准备推出SaaS服务，包括基于区块链的安全多方计算服务。”
关于星合资本布局区块链与点融区块链的关系，肖诗源表示，可以理解为星合资本这一块是独立出来的区块链项目，他是去挖掘一些好的区块链公司，而点融区块链则是做技术的支撑，独立之外也会有相互的业务合作。“点融有P2P，有其他业务，这可以看成是我们区块链团队的客户。”
