当前全国进入疫情防控常态化阶段，为抢先一步吸引人才，缓解舟山市部分事业单位紧缺岗位招聘需求，4月14日，舟山市人社局联合市本级多家单位统一发布了一批紧缺岗位招聘信息，推出17个岗位19个招聘计划。为了更好地做好招聘工作，我们采取以下措施：
一是加大高校毕业生公开招聘力度。根据人社厅发[2020]27号文件，我市重点关注高校毕业生就业，统筹做好事业单位公开招聘相关工作。本次招聘为紧缺专业岗位招聘，除5个岗位需求相关工作经历外，其余12个岗位都是面向2019、2020届高校毕业生，占比70.59%。
二是提高宣传造势。本次招聘整合紧缺岗位资源，统一发布紧缺岗位招聘信息，形成规模招聘效应，提高社会关注度，方便考生及时获取各单位招聘信息。借力新区高校毕业生春季专场招聘、“在浙里·甬抱你”云端招聘特别季——宁波舟山青年人才招聘会等活动，加强宣传推广力度，吸引更多人才关注到本次招聘信息。
三是搭建统一考试平台。为落实疫情精准防控要求，本次招聘统一组织考试，加强招聘工作的集中管理、统筹安排，合理配置防疫资源，有效开展事业单位公开招聘工作。
